En cuanto a nuestros modelos de Capacitación Posconflicto desrrollados por el Instituto PIN, no existe un modelo de Capacitación que sea universalmente válido para cualquier grupo, siendo necesario el diseño de cada Capacitación teniendo en cuenta el grupo al que vaya a ser dirigida. Cada situación requiere del diseño e implementación de un proceso propio, mediante la combinación de una amplia gama de intervenciones, cuya naturaleza dependerá, entre otros factores, de las necesidades creadas por el conflicto y cuál puede ser la mejor forma de solucionarlas “Y COMO HACERLO”.

No obstante a pesar de que el Instituto PIN tiene diseñados Diferentes Modelos de Capacitación, todos ellos se desarrollan en tres fases de actividad en el proceso de aprendizaje e interiorización de los procesos de "Como Hacer", a saber:

1. Estabilización: fase en la que se da prioridad a la ayuda de la estabilidad y el equilibrio emocional, En esta fase se aprende "cómo" funcionan las ondas cerebrales (pensamientos-palabras-acciones) y su incidencia en nuestra salud, bienestar, relaciones y nuestro entorno.

2. Consolidación: en la segunda fase se logra la reconciliación interior y estabilización de las emociones. Se adquieren mayores niveles de seguridad, los participantes quedan Capacitacitados para Celebrar Elecciones Propias y acordes a su nuevo rol social.

3. Perfeccionamiento: en la tercera fase los participantes quedan Capacitados para Crear Acciones que generen en ellos su habilidad para Crear su propio Proyecto de Vida y Consolidar Planes de Desarrollo Personal a largo plazo. Se implementan los programas de la Interiorización del Conocimiento y su Aplicación Práctica. Se presta más atención a obtener los conocimientos y las aptitudes necesarias para Tener Pleno Dominio de Cuerpo, Mente y Emociones, al mismo tiempo que se obtiene un Mayor Acceso a los Recursos Propios y como se pueden utilizar en concordancia con LOS OBJETIVOS Y METAS a alcanzar. Tanto en la segunda como en la tercera fase, se hacen esfuerzos para abordar las causas fundamentales del conflicto emocional que pueda existir y "como" solucionarlo de manera eficiente y eficaz.

Actividades Capacitaciones

Posconflicto

El Instituto PIN ha determinado un conjunto de actividades que son esenciales en las Capacitaciones Posconflicto teniendo en cuenta:

1. Las necesidades reales de cada grupo (teniendo en cuenta aspectos como la edad y sexo, entre otros

2. Las prioridades y/o prelaciones que puedan presentarse en relación a dichas necesidades

3. La secuencia y encadenamiento de las Capacitaciones pueden variar de caso a caso.

Elementos esenciales de las Capacitaciones

Posconflicto

En el Instituto PIN establecemos algunos elementos esenciales en las Capacitaciones, de la amplia gama de necesidades que deben ser abordadas inicialmente:

1. Fortalecimiento de la autoestima

2. Autoconocimiento y superación personal

3. Desarrollo de conocimientos y aptitudes para el logro de objetivos

4. Capacitación para el análisis de quién puede hacer qué, y “COMO HACERLO” con el objetivo de responsabilizar mejor los trabajos (acciones a realizar) y aprovechar las ventajas comparativas de cada actor. Este análisis se puede hacer en función de las posibles aportaciones de cada uno con relación a su propio grupo familiar, social y de convivencia.

En el Instituto PIN nos enfocamos en las actividades que son necesarias para la Capacitación de cada grupo en particular, la metodología está enfocada respecto al “COMO HACER”, más que en por qué hacerlo.