CONCEPTOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL Instituto PIN//

 

Para el Instituto PIN la responsabilidad social empresarial es una forma de gestión  y transferencia del conocimiento en técnicas de PNL, que se define por la relación ética de nuestra empresa con el cliente externo e interno, y por el establecimiento de metas empresariales compatibles con el respeto de la diversidad y promoviendo con nuestra transferencia del conocimiento  la reducción de las desigualdades sociales.

 

La gestión responsable del Instituto PIN implica que la transferencia del conocimiento en técnicas de la PNL actúe conciliando (equilibrando) los intereses de negocio del Instituto PIN y las expectativas que tiene la comunidad, particularmente los grupos de interés, o personas  naturales y/o jurídicas interesadas en nuestros servicios.

 

 

RESPONSABILIDADES ETICAS Instituto PIN//

 

LAS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES ÉTICAS DEL Instituto PIN CON LOS TRABAJADORES Y LA COMUNIDAD SON:

• Servir a la sociedad con capacitaciones y/o servicios útiles y en condiciones justas.

• Crear riqueza personal y social de la manera más eficiente y eficaz posible.

• Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de nuestros trabajadores.

• Procurar la estabilización, consolidación y continuidad de la empresa , logrando un crecimiento razonable.

• Respetar el medio ambiente, evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación, minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.

• Para el Instituto PIN es vital Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.

• Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.

• Seguimiento y verificación del cumplimiento de la legislación por parte de la empresa.

• Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la corrupción.

• Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los trabajadores.

• Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos.

• Revisión de la eficiencia energética de la empresa.

• Correcto uso del agua.

• Tener acciones que redunden en un beneficio ecologico para el planeta y sus ecosistemas.

• Evaluación de riesgos ambientales y sociales.

• Supervisión de la adecuación de la cadena de suministro.

• Diseño e implementación de estrategias de asociación y colaboración de la empresa.

• Implicar a los consumidores, comunidades locales y resto de la sociedad.

• Implicar a los empleados en las buenas prácticas de RSE

• Marketing y construcción de la reputación corporativa.

• Mejorar las posibilidades y oportunidades de la comunidad donde se establece el Instituto PIN